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财务人群中高薪和底薪的不同~
时间: 2016-07-21 来源:浦江财经 作者:flora 点击:
为什么别人是拿高薪水,而你还在基层起薪做?难道是天生的聪明?难道是后天的勤奋?亦或许是工作的思维方式?与其羡慕那些薪水比你高的人,浦江财经劝你不如改变思维,用更积极的心态面对工作。
 
1、完成你自以为做不到的事情
 
不要拒绝困难的任务,因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口,认为自己没法完成项目。
 
如果领导把困难任务交给我时,我退缩,或者嫌麻烦而拒绝掉,那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务,那他永远没法提高,顶多是把以前的技能变得更熟练一点。
 
所以,遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来,因为那些任务最能提高自己的水平,让你超过同辈,更快进步。
 
2、没人理应对你好,要学会感恩
 
在学校里,我们是教育服务的对象,老师或多或少对我们很照顾。但是,到了工作岗位上,同事并没有义务照顾我们。
 
另外,同事跟同学也有很大区别。
 
大学生活节奏相对来说很慢,每天写写作业,保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样,每个人压力都不小,如果他们能腾出时间来帮你,自己的工作可能就会受到影响。
 
他们愿意帮我们,除了说明公司的团队建设好之外,也说明同事很nice,我们要学会感恩。同事这种角色,说白了都是最熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人愿意帮我们,我们真的要学会感谢。
 
3、把枯燥的任务做到超出别人预期
 
不得不说,一些职场人士对应届生有歧视,他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子,什么都不会做,所以只会把最简单的事情分配给我们。
 
但是,要想证明自己,就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象,你在职场中的发展,就能比同届毕业生快一步。
 
如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作,你会表现得更好:
 
如果一个人能把枯燥的事情做得比别人都好,那将会得到更多佩服。
 
如果你推掉了,那么本来是你的任务,就必须由别人来承担,这会严重破坏同事关系。要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接,而不是逃避。
 
4、慢慢来,职场能力需要一点点积累
 
培养任何技能,只要坚持一年,都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能,那是因为你一年前没有开始积累。
 
过去时间追不回来了,我们能做的只有抓紧未来。许多人因为没有一项特别拿的出手的技能,就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累,一年之后大部分人只会接着后悔。
 
5、看书,可能是对抗迷茫的最好方式
 
刚进入职场的时候,其实很迷茫,不知道自己的职业该如何规划,不知道自己能不能实现财务自由。但是,看书能让你获得很多经验和技能。
 
比如,一个学工科的去做品牌公关,很多东西是没有学过的,但为了了解这个领域就需要去网上搜索,但是网上的知识基本上不成体系,要想获得系统性的知识,看书应该是最可行的方式。
 
而且,你会发现周围最优秀的职场人都在不停地看书,他们从书中获得了新视野,也开辟了自己的圈子。
 
如果你读过一些书,就有机会融入他们的圈子,跟他们聊两句,能获得不少帮助。
 
而且,互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友,能进一步帮你摆脱迷茫。
 
6、自己要为自己打工,而不是为老板打工
 
如果一个员工认为自己只是给老板打工,那其实没有什么动力把事情做好,他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。
 
多数情况下,他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好,根本不会找自己的原因,而是抱怨老板给的工资低,只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态,怎么可能提高自己的职业水平?
 
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如果认为是给自己打工,行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低(应届生的工资通常都不高,所以这一点对应届生尤其适用),也会使劲干。
 
因为他们觉自己是在给自己打工,要对的起自己的时间,既然来上一天班,就要有一天的产出,而且尽可能多的产出。
 
正是因为这种心态,他们的技能会比“为老板打工”的人进步的快,最终在薪水上实现超越。
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